平成23年度　掛川YEGジュニエコ委員会ブログ

みなさまこんにちは。ジュニエコ委員会 小林です(^-^)/

昨日の続きを。

YEGのメンバーとジュニエコの段取りを進める中で

"私たちの"意識向上、スキル向上に大きく寄与すると感じています。

協働作業を通じて、お互いの価値観や思いを

双方向で情報交換します。


そうすると、

「小林くんってこういう性格だよね」

とか

「小林くんのこういうところいいよね」

なんてフィードバックがあります。

(マイナスのフィードバックもありますが)

そのフィードバック=他者評価は自己理解を深め、

新しい自己評価をもたらします。

いわゆるジョハリの窓モデルでいうと

自分も他者も知っている範囲が広がっていくのです。

組織の相乗効果を発揮するには、

密度の濃い人間関係はよい基盤となるでしょう。


最後に何が言いたいか…

このようなことが、子どもたち1人1人に

訪れます。

話し合い、何かを決める、実行する過程で

人間関係構築力を育むことができれば

一生を通じての宝になるでしょう。


悩んで話し合って乗り越えて

成長して欲しいと願っています。