成功体験から何を学ぶのか？

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年度が変わり、引き継ぎをしていく最中・・・

第2回は上手くいったよね、という言葉が出るようになりました。



その言葉、雰囲気に私たちは危機感を覚えています。



会社でもあるように

成功体験が未来の成長の足かせになることがあります。

「上手くいったのだから変える必要はない」と短絡的な思考に陥り

理由もなく”こなす”ことに焦点を当ててしまいます。

つまり目的を見失い、手段に走り出す組織になってしまいます。


また、変える必要がないと思い込むことにより

考えない、思考停止状態の組織になってしまいます。


上手くいったのは過去の話し、と割り切り

第3回は何をしたいのか？（What）　を話し合う。

どうするのか？（How）ではなく。


成功体験から学ぶこと、

それは成功体験に依存しない！ことなのだと感じます。